Wraz z początkiem 2024 roku, branża transportowa w Polsce stanęła przed nowymi wyzwaniami – zmiany w polskich przepisach drogowych. Nowe regulacje objęły kwestie minimalnego wynagrodzenia, kar za brak OC oraz nowe zasady dotyczące Stref Czystego Transportu. Warto zaznajomić się z wdrożonymi zmianami, aby skutecznie zarządzać ewidencją kierowców i rozliczaniem czasu pracy w firmach transportowych.
Styczeń 2024 – podwyżki wynagrodzeń i surowsze kary za brak OC
Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4242 zł brutto, a od 1 lipca do 4300 zł brutto. Zmiany te wpłynęły na sposób rozliczania czasu pracy kierowców, zwłaszcza w kontekście ryczałtów za godziny nadliczbowe i nocne zmiany. Jednocześnie, kary za brak ubezpieczenia OC zostały zaostrzone, z kwotami sięgającymi nawet 8600 zł dla pojazdów ciężarowych. Stanowic to może istotne obciążenie finansowe dla przedsiębiorstw transportowych.
Marzec 2024 – konfiskata pojazdów za jazdę pod wpływem alkoholu
Od marca 2024 roku wprowadzono surowe sankcje dla kierowców, którzy prowadzą pojazdy pod wpływem alkoholu. Policja ma prawo skonfiskować pojazd w przypadku, gdy kierowca będzie miał więcej niż 1,5 promila alkoholu we krwi. Jest to istotna zmiana, która bezpośrednio wpływa na firmy transportowe. Zwiększa ona potrzebę skutecznego zarządzania ewidencją czasu pracy kierowców oraz ich kontrolą.
Lipiec 2024 – strefy czystego transportu i nowe wyposażenie samochodów
Od lipca 2024 roku w miastach takich jak Warszawa i Kraków wprowadzano Strefy Czystego Transportu, w których tylko pojazdy spełniające określone normy emisji mają prawo wjazdu. Nowe regulacje znacząco wpływają na przedsiębiorstwa działające w branży transportowej. Musza one dostosować swoje floty, aby spełniać wymagania dotyczące transportu w miastach objętych tymi przepisami.
Ponadto, od 1 lipca wszystkie nowe samochody muszą być wyposażone w systemy takie jak czarna skrzynka oraz Intelligent Speed Assistance (ISA). Wprowadza to nowe wyzwania dla branży w kontekście technologicznym.
Podsumowanie
Rok 2024 przynosi szereg istotnych zmian w polskich przepisach drogowych, które wymagają od firm transportowych dokładnej analizy i dostosowania się do nowych wymogów. Wdrażanie odpowiednich rozwiązań, takich jak efektywne rozliczanie czasu pracy kierowcy, ewidencja kierowców oraz zgodność z pakietem mobilności, będzie kluczowe dla utrzymania wysokiego poziomu usług i unikania sankcji.
Dostosowanie się do nowych regulacji wymaga nie tylko śledzenia bieżących zmian, ale także profesjonalnego wsparcia w zakresie rozliczania czasu pracy kierowców oraz zarządzania zgodnością z przepisami.