Przedsiębiorco – nowe obowiązki wynikające ze zmian w Kodeksie pracy – od 23.05. 2023 r.

Tachoinfo informuje!

Przedsiębiorco – nowe obowiązki wynikające ze zmian w Kodeksie pracy.

Od 23 maja zmieniają się zapisy w świadectwie pracy pracowników. Należy w nim zawierać informacje dotyczące:

  • zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 1481 § 1 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy (czyli zwolnienie z powodu siły wyższej, wykorzystanych w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy (wymiar 2 dni lub 16 godzin/rok)); 
  • urlopu opiekuńczego wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy (wymiar 5 dni/rok);
  • liczby dni pracy zdalnej, przewidzianej w art. 6733 § 1 Kodeksu pracy, wykonywanej w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy  (czyli okazjonalna praca zdalna, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy (wymiar 24 dni/rok).)

Opisane zmiany są konsekwencją nowelizacji przepisów wprowadzonych w kwietniu br. Poniżej link zawierający aktualny wzór świadectwa pracy wraz z informacjami mówiącymi o tym, w jaki sposób należy je wypełnić.

https://dziennikustaw.gov.pl/D2023000091201.pdf

Masz pytania?

Zadzwoń
tel. (58) 58 58 584
tel. 533 091 190
lub napisz:
biuro@localhost:8888